djwing1988

第一 不要寄希望于别人的理解。 # j! J7 X2 F, o% q2 s+ T( F/ a/ d6 U8 a0 F0 \- B
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　　无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。 5 n9 P* k& p) t& p
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( P& d; B$ S. T& N1 \- h# u　　如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。 , y. O0 A1 M6 ~9 Y
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) f( Q2 a/ L' C$ |& ]: E8 G8 u" i　　所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。