汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。6 p; t6 O! |. R" O0 c
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。 ) k$ N# v+ l$ D: N$ a
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。 7 {, n: t2 e; Y& F
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! ~* w) Q ? q, s" G. x( O 十五
2 n8 Q: X: E# n6 i2 G, Z 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个 : N( A9 T& B. W f1 A
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梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。 ) L5 @( \6 [/ [: ?2 j
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？” ; X: P' D( |8 c4 J$ w) x
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”
/ }" E5 Y! F" r 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
; s# C9 a- g- D* ?( ~ 秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。 + {2 x0 F9 F- }8 K
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。 ( k+ _1 ]% A+ H; _7 l6 q) Q
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6 Z$ {. [ T9 n+ f 十六 5 V( u# u. X% Q; T& ?
在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”
- o( g1 L8 t! X2 t6 S 骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。 E' X) y* t. K" u3 a
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小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
1 C6 \& L$ ?# o 骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
8 a+ r' g( ^& s! C 小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？” ( n3 j" D$ F; J. s3 }& j
骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”
' n7 o; j$ @! j, B" i5 @: c 小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
! [( W5 Y! m( J% N 天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
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十七 : @, O+ M( D. a
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。8 W) _( [4 { ] H( C7 K# s- `
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
8 L8 ^0 b. R- n9 w& V 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 0 q+ Z0 L+ P: V% \' C
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
9 ?1 ]+ m! D ? T+ ^* v 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
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同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
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十八
* g" q/ x$ c1 G2 C; c/ Z: P我想跟什么样的人合作 2 ]6 c% q8 H. W; w; b H
曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作。 6 u% g3 l: T" X' L6 e1 M
陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。 5 a8 _; B n# Y0 u7 U: t" U1 q6 r
成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。
8 O" _" V: |' c2 V% v 只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点： 9 p2 @1 `2 f. p; r1 e
一。不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路. 8 v+ C, ]/ ~& F% e: L, e) M; Q, y
二.学习力强.学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。 $ `( ^0 |- n Z7 C6 R4 l' H
三。行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。 l" Z+ q& m' s% P: ?+ F
四。要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。 # Q" _2 E% Y; G
五。有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。
1 G! n0 D( q. T3 d) y$ D% a x! d 六。诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。 ' q2 j8 s9 d$ c4 ]
七。有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“ 你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！” 9 j5 C9 P l: F( R x
记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！” 6 q3 v; y) |% u+ p4 L/ E( |
儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”
2 i' w* i) i8 J 记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？” q" L/ q9 m7 o" Q; P+ e
儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。
2 o. H9 o2 u- O 所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的
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甘你记住好啦